Propone ‘Pato’ De Lucas exención de impuestos

Por Redacción/CORREO Noticias.-Ernesto ‘El Pato’ de Lucas Hopkins propone exentar de impuestos sobre remuneraciones a personas adultas mayores y con raíces indígenas en el Estado.
El diputado local a nombre de la Bancada Naranja de Movimiento Ciudadano (MC), busca propiciar mejores condiciones para este grupo de personas con el objetivo de que sean integrados al mercado laboral.
Dentro de la población más vulnerables se encuentran las personas adultas mayores, muchas de ellas con necesidad de seguir laborando, así como las que provienen de pueblos indígenas, que además lo hacen en la informalidad.
De Lucas Hopkins propone realizar cambios a la ley de Hacienda Estatal de Sonora para: 1. Establecer que las contraprestaciones que se hagan a las personas adultas mayores e indígenas, no causen el Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Laboral.
2. Se otorgue un estímulo fiscal consistente en una reducción de 8 por ciento en el pago del impuesto a personas físicas y morales que realicen aportaciones en efectivo, no onerosas, ni remunerativas, equivalentes al impuesto causado en el periodo, a instituciones de asistencia privada, asociaciones civiles, fundaciones u organizaciones de sociedad civil legalmente constituidas.
De acuerdo al Inegi, el 55.8%, es decir, casi 37 millones de personas trabajan en estas circunstancias.
De esta cifra al hablar de adultos mayores el dato es preocupante: el 70% se encuentra laborando en la informalidad, lo que implica que no cuentan con derecho a pensiones o jubilaciones, y aun cuando reciben ayuda social, la cual es muy valiosa y oportuna, no es suficiente.
Al segundo trimestre del 2022, 33 de cada 100 adultos mayores de 60 años y más, son Población Económicamente Activa (PEA), por necesidad y para que siguen trabajando en mejores condiciones hay que estimular la generación de empleos formales para ellos: “El mundo está envejeciendo y nosotros con ellos, por eso tal y como lo señaló la ONU, esto abre una ventana de oportunidad laboral importante, debiendo evitar la discriminación laboral por cuestiones de edad”.

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