Capacidades que transforman: un evento para repensar la inclusión

La inclusión laboral es un aspecto fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad. En un firme compromiso con la equidad y la inclusión, la Universidad de Ciencias Aplicadas de América del Norte (UCAN) fue sede de la primera convención de CAME´s de Hermosillo bajo el nombre: "Capacidades que inspiran. Oportunidades que transforman". Una jornada dedicada a visibilizar las habilidades y contribuciones de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Organizado por la Dirección General de Inclusión y Promoción al Desarrollo Ejecutivo de la Secretaría de Educación y Cultura. El encuentro reunió a estudiantes, docentes, representantes del sector empresarial y miembros de la comunidad con discapacidad, con el objetivo de fomentar una cultura laboral más inclusiva y con igualdad de oportunidades. Como autoridades presentes durante el evento se contó con la participación del presidente de la UCAN, José Luis Rubio Pino, y del rector, Luis Núñez Noriega, quienes expresaron su satisfacción por recibir un evento de tal relevancia en las instalaciones de la universidad.

A través de conferencias, testimonios, paneles de discusión y dinámicas participativas, se destacó el papel activo que pueden y deben tener las personas con discapacidad en todos los sectores. Asimismo, se hizo un llamado a impulsar políticas públicas, prácticas empresariales y entornos accesibles que garanticen el acceso y permanencia en el empleo.

Uno de los ejes centrales, presentado por Jesús Regino Aldana Castro, se analizó el capacitismo, entendido como la discriminación y prejuicio social contra las personas con discapacidad, basada en la idea de que las capacidades típicas son superiores. Esta forma de violencia no siempre se manifiesta de manera directa; muchas veces se encuentra en las barreras cotidianas que impiden la movilidad, el acceso y la autonomía, como la ausencia de rampas, infraestructura inadecuada o entornos digitales inaccesibles.

Durante el evento, se remarcó que ser incluyentes no es solo “abrir la puerta”, sino asumir una responsabilidad profunda: adaptar infraestructuras, brindar accesibilidad, capacitar al personal y establecer acompañamientos adecuados, como los que ofrecen los CAMEC (Centros de Atención para Personas con Discapacidad).

"En México aún estamos en pañales para la inserción laboral (...), pero se está trabajando con estos programas para lograr un cambio", mencionó Aldana.

Uno de los momentos clave del evento fue la segunda conferencia titulada "Caminos hacia la inclusión laboral: diagnóstico y acción para empresas comprometidas", impartida por la Mtra. Lizethe Cortés García, quien a través de una encuesta expuso los elementos esenciales para construir un entorno laboral verdaderamente inclusivo. Cortés García enfatizó que un entorno inclusivo laboral integra la misión, visión y valores organizacionales con principios de respeto, equidad y diversidad, no solo hacia personas con discapacidad, sino también hacia comunidades indígenas y la población LGBTQ+.

"La inclusión laboral es un ganar-ganar", afirmó la especialista. “La empresa gana al descubrir talento, la persona con discapacidad gana al ver reconocidos sus derechos, y la sociedad gana al volverse más justa y equitativa.”

En este contexto, se identificaron diversas áreas de oportunidad para las empresas, como garantizar la inclusión laboral mediante la accesibilidad física y tecnológica, ofrecer capacitación continua para el personal, y asegurar condiciones laborales dignas, que incluyan sueldos justos, prestaciones completas y servicios médicos adecuados.

Durante el evento, también se contó con la participación activa de alumnos de los Centros de Atención Múltiple Escolarizados (CAME), quienes presentaron diversas dinámicas demostrativas en áreas como repostería, jardinería, tecnología, pintura, entre otras. Estas actividades, realizadas íntegramente por los propios estudiantes, permitieron evidenciar sus capacidades, talentos y habilidades en distintos ámbitos productivos, reafirmando la importancia de generar espacios donde puedan expresarse y desarrollarse de manera plena.