Es muy positivo reducir jornada laboral.- CCPS

Reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas es positivo, dijo este jueves 5 de marzo, la presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Sonora (Ccpson), María Guadalupe Ruiz Durazo.

Pero aclaró que la reducción de la jornada laboral y la mejora en los ingresos de los trabajadores son intereses legítimos y ampliamente compartidos e incentivan el empleo formal. 

Sin embargo, su implementación en el entorno económico actual sin medidas que mitiguen el aumento en los costos laborales podría acentuar la informalidad del empleo, una situación que no conviene a nadie: afecta la recaudación del País, limita el acceso de los trabajadores a la seguridad social y pone en riesgo la viabilidad de las empresas, especialmente las más pequeñas. Por ello, estos cambios deben acompañarse de políticas que fomenten la formalidad y protejan el empleo.

Indicó que la reforma constitucional aprobada reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, se implementará de manera gradual, disminuyendo en 2 horas por año a partir de 2027, concluyendo en 2030 de la siguiente manera: Este año la jornada sigue a 48 horas, el 2027 baja a 46, al siguiente año a 44, hasta llegar al 2030 con 40 horas.

Adicionalmente comentó que se mantiene sin cambios la jornada laboral de 6 días a la semana, con al menos un día de descanso. Por lo que se refiere al tiempo extra, se incrementó el límite de al trabajo extraordinario, de nueve a doce horas semanales, permitiendo hasta cuatro horas extras diarias diarias, en un máximo de cuatro días en la semana.

María Guadalupe Ruiz Durazo explicó que una reforma constitucional en México requiere la aprobación de dos terceras partes del Congreso de la Unión y de la mayoría de las legislaturas de los Estados, esto es, de al menos 17 entidades federativas. 

La reforma al artículo 123 se aprobó la noche del 24 de febrero en la Cámara de Diputados, por votación unánime. En menos de 48 horas, 24 Congresos locales la aprobaron y la reforma Constitucional se publicó en el Diario Oficial de la Federación este 3 de marzo.

Adicionalmente comentó que es importante analizar el contexto nacional que acompaña esta reducción de la jornada laboral. De acuerdo con datos del Inegi, la informalidad laboral en enero de 2026 se ubicó en el 55%, reflejando un aumento respecto de mismo mes de 2025, que fue del 54%, es decir, existen presiones hacia la informalidad del empleo.

El total de la población ocupada en México, estimada en 59.7 millones de personas, 41.4 millones son trabajadores subordinados y remunerados.